Grosir Kaos Polos Solo

Seragam adalah seperangkat pakaian yang biasanya dikenakan secara bersamaan baik model, motif maupun jenis bahan yang sama, dan dikenakan oleh anggota suatu instansi atau organisasi dalam berpartisipasi pada instansi atau organisasi tersebut.

Seragam / pakaian kerja merupakan sebagai identitas diri atau tempat kerja, keberadaan seragam kerja akan membantu seseorang pekerja agar mudah dikenal ketika berada di tempat ramai. Mengapa identitas diri sangat diperlukan dalam bekerja? Sejatinya, identitas atau jati diri bukan hanya diperlukan pada tempat kerja semata.

Kendati begitu, seragam kerja tetap perlu dimiliki sebuah perusahaan. Penggunaannya pun tak perlu setiap hari, disesuaikan saja sesuai jadwal yang paling memungkinkan. Pada kebanyakan perusahaan, penggunaan seragam kerja corporate diberlakukan untuk setiap hari Senin—sementara hari-hari sisanya bebas menyesuaikan. Namun, tak ada salahnya jika terdapat seragam tambahan yang diberlakukan untuk hari-hari lainnya.

Namun sebenarnya, apa fungsi seragam kerja bagi perusahaan sehingga membuatnya begitu penting?

1. IDENTITAS PERUSAHAAN
Apa langkah praktis yang dapat dilakukan perusahaan untuk memperlihatkan identitasnya kepada masyarakat? Jawabannya tak lain adalah seragam.

Kamu tentu pernah dengan mudah mengetahui seseorang merupakan pekerja di perusahaan tertentu hanya berdasarkan seragam yang dikenakannya, bukan? Sekalipun sama sekali tidak mengenal siapa orang tersebut, kamu dapat langsung memastikan bahwa dia bekerja di perusahaan X melalui warna, logo, maupun desain secara keseluruhan seragam yang dipakainya.

Karena itu, seragam juga dapat menjadi identitas bagi sebuah tempat kerja. Tentunya, desain seragam kerja pun harus disesuaikan pula dengan karakter dari perusahaan itu sendiri, mulai dari model, warna, penempatan logo, dan sebagainya. Sebab bagaimanapun, desain seragamlah yang sesungguhnya membedakan identitas antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya.

2. MENAIKKAN KREDIBILITAS
Perusahaan yang mempunyai seragam kerja bagi karyawannya dinilai lebih tepercaya dalam masyarakat. Hal ini menjadi salah satu cara pula bagi perusahaan untuk meningkatkan citranya di mata masyarakat dan memberi kesan profesional yang lebih kuat.

Di antara makin banyaknya perusahaan yang bermunculan berikut banyaknya pula kasus penipuan yang mengatasnamakan instansi tertentu, seragam kerja dapat menjadi salah satu alat bantu untuk meminimalisasikan tercerderainya kredibilitas perusahaan kamu. Terutama jika harus ada karyawan yang berkunjung langsung ke pelanggan, salah satu poin yang diamati terlebih dahulu oleh pelanggan pastilah dari seragam yang sedang dipakainya.

Seperti contoh, kamu merupakan seorang pelanggan layanan jasa internet dari ISP (Internet Service Provider) tertentu. Suatu ketika, layanan internet tersebut mati. Setelah melaporkan kejadian tersebut, seorang teknisi datang ke tempatmu. Mana yang akan lebih kamu percaya—setidaknya pada pandangan pertama: teknisi yang datang menggunakan seragam atau teknisi yang menggunakan kaus biasa?

Pada dasarnya, penampilan tetap menjadi penilaian penting di mata masyarakat. Maka dari itu, mau tak mau, perusahaan kamu pun tetap harus mampu memenuhi standar tersebut untuk tetap dapat diterima dengan baik oleh masyarakat.

3. MEDIA PROMOSI
Seragam kerja juga dapat menjadi media promosi tersendiri. Hal ini masih sangat berkaitan pula dengan alasan sebelumnya.

Pada tiap seragam kerja tentu dibubuhkan pula beberapa informasi pendukung—setidaknya adalah nama perusahaan dan logo. Detail tersebut dapat ‘mengingatkan’ pula orang terhadap perusahaan kamu dan produk (barang maupun jasa) apa yang perusahaan kamu tawarkan.

Misalnya saja, kamu masih mengenakan seragam kerja saat makan siang di sebuah tempat makan di luar kantor. Orang-orang yang tanpa sengaja melihat seragam yang menempel pada tubuhmu pun bukan tidak mungkin langsung teringat akan perusahaan tersebut. Terutama pada perusahaan yang baru, adanya branding melalui seragam kerja juga makin penting dilakukan untuk menjadi top of mind dalam masyarakat.

4. MEMBERI KEBANGGAAN
Memakai seragam kerja dapat menjadi kebanggaan tersendiri bagi karyawan—terutama jika perusahaan tersebut merupakan perusahaan bonafide dengan proses seleksi atau rekrutmen yang sangat sulit. Karyawan pun biasanya justru dengan bangga memakai seragam tersebut karena memberi prestige tersendiri pula bagi dirinya.

Kondisi ini tentu menjadi kondisi mutualisme bagi karyawan maupun perusahaan. Makin bangga karyawan dengan tempatnya bekerja, makin mudah pula bagi karyawan untuk senantiasa mengenakan seragam tersebut—termasuk dengan tidak terburu-buru menggantinya saat singgah ke tempat tertentu di luar jam kantor. Seperti yang sempat disinggung sebelumnya, hal ini tentu menjadi keuntungan tersendiri pula bagi perusahaan untuk melakukan promosi, bukan?

5. MENUMBUHKAN RASA KEKELUARGAAN
Keberadaan seragam juga dapat menjadi alat bantu tersendiri untuk meminimalkan gesekan yang mungkin terjadi antarkaryawan. Antara karyawan satu dengan karyawan lainnya tak perlu merasa bersaing untuk tampil terbaik secara tidak sehat dengan membanding-bandingkan gaya berpakaian antara satu dengan lainnya.

Selain itu, seragam kerja juga dapat menumbuhkan rasa kekeluargaan di antara karyawan. Mereka akan merasa ‘sama’ sehingga kepercayaan diri dan rasa aman untuk melakukan produktivitas sebagaimana mestinya dapat terjaga.

SERAGAM KERJA VS SERAGAM LAPANGAN
Tiap perusahaan idealnya memiliki setidaknya satu saja jenis seragam, yakni seragam kerja ‘dinas’. Pakaian jenis ini adalah pakaian yang relatif bersifat formal dan dikenakan untuk keperluan saat berada di dalam kantor.
Seragam kerja merupakan salah satu identitas perusahaan agar lebih mudah dikenal masyarakat. Kenali berbagai fungsi lainnya dalam ulasan berikut ini.

Budaya kerja di era digital saat ini cenderung mengalami pergeseran dalam beberapa aspek dibandingkan budaya kerja pada masa-masa sebelumnya. Terutama pada bisnis yang terbilang baru muncul dan banyak digawangi kawula muda, beberapa aturan yang kaku seperti penggunaan seragam kerja mulai lebih fleksibel. Tak jarang bahkan kini perusahaan memperbolehkan karyawannya mengenakan kaus tanpa kerah sekalipun saat bekerja di kantor.

FUNGSI SERAGAM KERJA BAGI PERUSAHAAN DAN KARYAWAN
Namun, ada pula beberapa perusahaan yang secara spesifik memberlakukan seragam lapangan. Kegunaannya adalah untuk tetap memberi identitas saat karyawan tersebut melakukan kegiatannya di luar kantor atau bertAugas (biasanya seragam lapangan diberlakukan untuk karyawan yang memang secara khusus harus terus melakukan interaksi di lapangan seperti petugas keamanan, teknisi, dan sebagainya).

Tentunya, bahan antara seragam kerja dengan seragam lapangan pun berbeda. Seragam lapangan biasanya dibuat dengan bahan yang lebih nyaman dan santai karena keperluan pemakainya untuk mobilisasi secara fisik cenderung lebih banyak. Dengan begitu, karyawan tetap dapat nyaman melakukan tanggung jawabnya.

Fungsi dari seragam lapangan pun sesungguhnya tak jauh berbeda dengan seragam kerja yang lebih formal. Jenis sandang ini juga turut berfungsi dalam menciptakan identitas perusahaan, media promosi, menaikkan kredibilitas, hingga memberi kenyamanan dan kebanggan tersendiri bagi karyawan.

Mengingat betapa pentingnya keberadaaan seragam kerja maupun seragam lapangan ini, maka ada beberapa hal yang harus diperhatikan sebelum membuatnya.

Pilihlah seragam berkualitas tinggi karena biaya untuk melakukan pengadaan tidaklah murah (dilakukan secara borongan langsung). Maka dari itu, belum tentu satu tahun sekali perusahaan memberi seragam baru bagi tiap karyawannya.

Atas dasar ini, pilihlah sekaligus seragam dengan kualitas tinggi. Pilih bahan dan desain yang awet sehingga lebih tahan lama. Tak lupa, pilih pula pihak jasa produksi pakaian yang berkualitas seperti Solo Konveksi / Solo Kaos agar hasil yang diharapkan sesuai ekspektasi.

Selain itu, faktor kenyamanan juga tak lupa untuk diperhatikan. Pastikan karyawan tetap nyaman mengenakan seragam tersebut sesuai iklim maupun kondisi khusus lainnya. Tak lupa, seragam juga perlu dibuat dengan mengikuti syarat operasional serta mewujudkan identitas perusahaan yang ingin ditampilkan.

Solo Konveksi / Solo Kaos merupakan jasa produksi pakaian bergaransi yang dapat menjadi pilihan terbaik untuk perusahaan dalam menyediakan berbagai seragam. Tak cuma asal produksi, kami pun menyediakan layanan gratis desain dengan variasi yang beragam, pembuatan sample produk, serta sample bahan untuk mempermudahmu dalam menentukan jenis bahan apa yang pas untuk keperluan seragam kerja

Macam-Macam Jenis Baju Seragam Kerja

Pakaian Dinas Harian

Pakaian Dinas Harian (PDH) merupakan baju seragam yang khusus digunakan di dalam ruangan. Biasanya baju seragam ini di desain dengan senyaman mungkin agar dapat membuat karyawan lebih leluasa saat bekerja.

Salah satu jenis baju seragam ini biasanya memiliki tekstur yang halus, adem dan tipis. Selain itu, bahan yang dipilih juga tidak sembarangan, melainkan yang tidak mudah kusut dan sobek. Hal ini karena kerapihan baju seragam di dalam ruangan lebih di perhatikan dibandingkan yang bekerja di luar ruangan.

Pakaian Dinas Harian

(PDH) biasanya berbentuk kemeja yang memiliki satu atau dua saku di bagian depan, dan nama perusahaan atau logo di bagian samping kiri atau kanan kemeja. Baju kerja jenis ini biasanya di desain slim fit atau pas dibadan agar terlihat lebih rapih.

Contoh Pakaian Dinas

Harian (PDH) yang umum dimasyarakat yaitu kemeja PNS untuk yang bekerja di Perusahaan Negeri, atau model baju kemeja Trans TV untuk perusahaan swasta.

Pakaian Dinas Lapangan

Seperti namanya, jenis baju yang satu ini memang khusus di desain untuk karyawan yang bekerja di luar ruangan atau di lapangan. Baju seragam ini biasanya memiliki ciri khas seperti kain yang kuat dan mudah menyerap keringat.

Pakaian Dinas Lapangan (PDL) ini memiliki beberapa jenis desain, dibedakan berdasarkan pekerjaan lapangan yang dilakukan. Contohnya seperti kemeja PDL untuk yang sering bepergian, Rompy Safety untuk yang bekerja di Proyek, dan Wearpack untuk pekerjaan diluar ruangan yang memiliki risiko tinggi.

Baju ini memiliki jenis kain yang cenderung bertekstur kasar namun awet saat digunakan. Terkadang terdapat beberapa baju seragam yang waterproof agar mempermudah karyawan saat cuaca di luar ruangan sedang tidak bersahabat.

Selain itu, Pakaian Dinas Lapangan atau PDL ini juga menggunakan bahan yang cenderung kasar, karena dinilai dapat melindungi tubuh dari terpaan sinar matahari dan hujan dengan lebih baik.

Bahan Baju Kain Untuk Seragam Kerja

Bahan American Drill

Bahan American Drill ini merupakan salah satu bahan favorit yang digunakan untuk membuat baju seragam baik itu yang jenis PDH ataupun PDL. Hal ini karena tingkat ketebalan dan kehalusan bahan yang medium, sehingga dapat digunakan untuk jenis baju seragam apapun.

Bahan Baju ini juga dapat menyerap keringat dengan baik, bertekstur adem dan mempunyai kelenturan yang sedang, sehingga dapat membuat tampilan tetap profesional baik di dalam maupun di luar ruangan.

Selain itu, Bahan American Drill ini juga tergolong awet untuk digunakan, sehingga dapat menjadi salah satu pilihan terbaik untuk bahan dasar pembuatan baju seragam.

Bahan Twist Drill

Bahan Twist Drill merupakan salah satu jenis bahan yang memiliki karakteristik yang tipis dan ringan. Oleh karena itu, bahan ini lebih cocok untuk baju indoor atau PDH.

Bahan ini memiliki tekstur yang ringan, adem dan mudah menyerap keringat. Jadi untuk kamu yang tidak menyukai bahan yang tebal, bahan twist drill ini dapat menjadi salah satu rekomendasi yang tepat untuk seragam kerja kamu.

Bahan Japan Drill

Untuk kamu yang bekerja di luar ruangan, bahan Japan Drill ini sangat cocok untuk digunakan. Dengan bahan yang kuat, mudah menyerap keringat dan tidak mudah luntur, membuat baju kantor kamu menjadi lebih awet dan menarik.

Selain itu, untuk baju kerja outdoor, Bahan Japan Drill ini cenderung bertekstur tebal dan kaku, sehingga dapat membuat penampilan kamu menjadi lebih rapih dan dan tidak mudah kusut.

Bahan Kanvas

Salah satu bahan baju ini memiliki tekstur yang tebal, berserat dan kuat sehingga sangat cocok digunakan untuk baju seragam outdoor atau PDL.

Bahan Kanvas ini dapat menyerap keringat dengan baik, sehingga dapat kamu gunakan untuk kegiatan-kegiatan dengan tingkat aktivitas yang tinggi.

Bahan baju seragam ini juga dapat membuat penampilan kamu menjadi lebih menarik dan terkesan rapih, karena tekstur bahan yang cenderung jatuh dan tidak mudah kusut.

Bahan Taipan Tropical

Untuk kamu yang bekerja di dalam ruangan, bahan Taipan Tropical ini dapat kamu manfaatkan sebagai bahan dasar baju seragam. Hal ini karena tekstur yang cukup tebal namun tetap halus dan nyaman saat digunakan.

Bahan Baju ini dapat menyerap keringat dengan baik, serta tidak mudah kusam atau kusut. Warna yang tersedia untuk bahan ini pun cukup banyak, sehingga kamu tidak usah khawatir jika menginginkan warna yang cenderung jarang ditemukan.

Bahan Castilo

Bahan Castilo ini sangat cocok digunakan untuk baju jenis PDH atau indoor. Hal ini karena bahan castilo cenderung lebih tipis dan adem saat digunakan. Selain itu, bahan ini juga memiliki tekstur yang halus, sehingga tidak membuat kulit pengguna menjadi iritasi.

Dengan iklim yang cenderung tropis dan panas, bahan castilo ini sangat cocok untuk digunakan di Indonesia. Karena dengan serat kain yang tipis dan halus memungkinkan kulit kamu tetap bisa bernapas dan kamu akan tetap merasa nyaman saat bekerja.

Selain itu, bahan ini juga dapat menyerap keringat dengan baik, dan memiliki jangka waktu pemakaian yang cukup lama.

Bahan Ripstop

Jika kamu ingin bahan baju yang kuat dan awet, bahan ripstop ini sangat cocok untuk kamu gunakan. Dengan bahan yang tebal dan kaku, membuat bahan ini dapat digunakan untuk baju seragam outdoor atau PDL.

Bahan Ripstop ini cenderung tahan terhadap segala perubahan cuaca, karena bahan ini juga bersifat waterproof. Selain itu, bahan ini juga dapat kamu gunakan untuk segala situasi, seperti menjelajah, mengerjakan proyek diluar ruangan, atau kegiatan lain diluar kantor yang memiliki resiko kerja yang tinggi.

Itulah beberapa jenis model dan bahan baju seragam untuk kerja yang sering digunakan di perusahaan-perusahaan besar. Untuk jenis model yang dipilih, pihak perusahaan biasanya menyediakan Baju seragam untuk karyawan tergantung pada kebutuhan atau pekerjaan yang akan dilakukan.

Oleh karena itu, kamu tidak usah khawatir jika baju seragam kerja di beberapa perusahaan besar memiliki model dan bahan yang berbeda-beda. Hal ini biasanya tergantung pada identitas perusahaan dan jenis perusahaan tersebut.